為幫助新入職員工盡快熟悉集團(tuán)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，培育新入職員工對(duì)集團(tuán)的價(jià)值認(rèn)同感和組織歸屬感，10月14日，集團(tuán)在3樓會(huì)議室組織召開新入職員工崗前培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)許大政出席會(huì)議，集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理沈鵬主持會(huì)議，集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

　　會(huì)上，集團(tuán)黨委專職副書記、董事、工會(huì)主席茍儒圍繞公司基本情況、基本制度、工作職責(zé)、員工精神等4個(gè)方面為新入職員工作崗前培訓(xùn)，市紀(jì)委監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記蔡前斌以“講規(guī)矩”為主題開展崗前廉潔警示教育，為新入職員工劃出“紅線、底線、高壓線”。

　　集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)許大政代表集團(tuán)對(duì)新員工的加入表示歡迎。他表示，希望新員工能通過本次崗前培訓(xùn)，快速適應(yīng)角色，自覺與集團(tuán)發(fā)展思路靠攏，虛心向前輩請(qǐng)教，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，使自己的思想觀念、思維視野、認(rèn)知水平與集團(tuán)共同發(fā)展，逐漸成長(zhǎng)為一名合格的巴發(fā)人，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

　　此次崗前培訓(xùn)活動(dòng)，旨在堅(jiān)定新入職員工同公司共成長(zhǎng)、同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心，普及集團(tuán)核心文化理念，同時(shí)促進(jìn)新員工更快適應(yīng)工作環(huán)境，為其融入工作崗位起到了積極的作用。