人才招聘

巴中川陜革命老區(qū)振興發(fā)展基金管理有限公司公開招聘工作人員公告

日期：2024-07-31

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　　巴中川陜革命老區(qū)振興發(fā)展基金管理有限公司是經(jīng)巴中市委、市政府批準(zhǔn)，于2018年3月組建的市屬國有企業(yè)，注冊資本1000萬元。主要從事受托管理股權(quán)投資基金、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資和資產(chǎn)管理。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)巴中市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　巴中川陜革命老區(qū)振興發(fā)展基金管理有限公司投資經(jīng)理(非中層管理人員)2名、財(cái)務(wù)人員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng);

　　2.團(tuán)隊(duì)意識、合作意識、創(chuàng)新意識、風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.身體健康、體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識及工作能力;

　　5.年齡在35周歲以下(含35周歲)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡限制。年齡、工齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開始前一天。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位要求、薪資待遇等內(nèi)容見附件1、附件2。

　　(三)不予報(bào)名的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.其他不符合招聘資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，為期半年，招滿即止。

　　2.報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員將資料壓縮打包發(fā)送至郵箱wangxz@bzzxfund.com，壓縮包統(tǒng)一名稱：崗位名稱+姓名+年齡+專業(yè)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不真實(shí)、不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

　　3.報(bào)名資料：

　　(1)報(bào)名登記表(附件3，本人簽名后掃描);

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描件;

　　(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載)掃描件;

　　(5)工作經(jīng)歷證明、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)證書證明性材料掃描件;

　　(6)近期免冠彩色2寸證照電子版。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，在應(yīng)聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，公司均可取消其應(yīng)聘資格或者錄用資格。

　　在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)考核程序，考核時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入考核的人員以公司通知為準(zhǔn)。本招聘為期半年，未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，直至崗位招滿即止。招聘動(dòng)態(tài)情況及時(shí)公布。

　　(三)考核

　　考核分為初試階段和復(fù)試階段，具體如下：

　　1.初試階段

　　初始階段分為面試和完成投研課題。參與初試的人員在通過面試后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成一篇指定題目的投研報(bào)告或經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告，由公司對報(bào)告進(jìn)行評估打分。初試開考比例為3:1。初試前對通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消考核資格。

　　2.復(fù)試階段

　　根據(jù)應(yīng)聘者初試成績，按照3:1的復(fù)試比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)試的人員。復(fù)試形式為陳述答辯，參加復(fù)試的人員就完成的報(bào)告進(jìn)行現(xiàn)場陳述和答辯，由評委組對其表現(xiàn)進(jìn)行評定打分，復(fù)試成績滿分為100分，復(fù)試成績?yōu)閼?yīng)聘者總成績。復(fù)試設(shè)置基準(zhǔn)分為80分，若應(yīng)聘者復(fù)試成績低于基準(zhǔn)分則視為未達(dá)到崗位勝任要求，應(yīng)聘者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢人員按應(yīng)聘者的總成績從高分到低分等額確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)背景調(diào)查

　　對體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進(jìn)一步判斷是否錄用，內(nèi)容包括信用情況、家庭情況、工作經(jīng)歷(上一個(gè)工作單位)、工作能力、個(gè)人品行等方面。背景調(diào)查不通過者，取消擬錄用人員的錄用資格。

　　(六)確定擬聘用人員

　　根據(jù)體檢結(jié)果和背調(diào)情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

　　(七)公示

　　對擬聘用人選在巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)資格審查、考核、體檢、背調(diào)并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)問題說明

　　(一)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、不接受背景調(diào)查或背景調(diào)查未通過、公示結(jié)果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現(xiàn)缺額的，公司根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)或重新招聘。

　　(二)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請廣大應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通。

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：19983616839(王先生)

　　(二)監(jiān)督投訴電話：18095011062(梁先生)